Menumbuhkan Sifat Leadership, Ini 6 Sifat Penting! – Setiap orang memiliki gaya dan karakteristiknya masing-masing dalam memimpin. Satu orang bisa saja berbeda dengan orang lainnya dalam memimpin sebuah tim, yakni A yang memiliki gaya lebih santai, sedangkan B yang memiliki sifat yang lebih tegas.
Apakah sifat ini bisa ditumbuhkan? Ya, sebab karakteristik ini muncul akibat pengalaman yang dialami oleh seseorang. Manusia akan memilih sikap mana yang paling tepat bagi dirinya, penempaan diri adalah alasan seseorang menggunakan cara kepemimpinan tertentu. Pastinya, pengaruh dari dunia luar (selain karakter bawaan) sangat signifikan.
6 Sikap Menumbuhkan Sifat Leadership!
Di TDX by BIGBI, kamu bisa belajar untuk meningkatkan kemampuan SDM, khususnya public speaking & communication skills. Keterampilan ini mutlak harus dikuasai oleh seorang leader, untuk memudahkan dirinya dalam menjalin komunikasi dengan orang lain atau sesama anggota tim.
1. Otokratis
Apakah kamu memiliki sifat kepemimpinan secara otokratis? Sikap ini menghadirkan sosok pemimpin yang tunggal dalam menentukan sebuah putusan. Ia tidak akan menerima intervensi apa pun dalam memutuskan sebuah perkara. Keuntungannya, jenis kepemimpinan seperti ini cepat dalam penentuan masalah, namun berpotensi untuk memberikan ketidaknyamanan bagi orang lain.
BACA JUGA: GELAR PELATIHAN KOMUNIKASI TERBAIK DI PERUSAHAAN ANDA!
2. Militeristik
Sebagaimana namanya, ciri kepemimpinan secara militeristis bisa dikenali dengan gayanya yang menerapkan kedisiplinan dan cenderung kaku terhadap bawahannya. Selain itu, seorang pemimpin dengan sifat yang seperti ini terlalu suka dengan hal yang berhubungan dengan formalitas.
Tingkatkan Skill Bicara, Makin Expert Bersama TDX Communication!
3. Paternalistik
Sifat kepemimpinan selanjutnya adalah Paternalistis, dimana seorang pemimpin mendominasi tim dengan serba tahunya. Leader dalam sifat ini digambarkan sebagai seseorang yang kerap mengambil alih pekerjaan bawahannya dan tidak mempercayakan pekerjaan tersebut untuk dikerjakan. Hal ini berdampak pada kreativitas dan kepercayaan kepada anggota yang lemah.
Baca Juga: KURSUS PUBLIC SPEAKING ONLINE NO. 1 DI INDONESIA!
4. Karismatik
Karismatik tidak hanya muncul karena tampilan fisik seseorang, namun bagaimana cara seseorang memimpin dan bijak dalam menentukan sebuah putusan. Daya tarik bawahan terhadap atasan yang Karismatik mampu membuatnya respect terhadap pimpinannya tersebut, sehingga loyalitas akan tumbuh.
5. Demokratis
Apakah kamu termasuk seseorang yang bisa menerima masukan dan kritik dari orang lain? Mungkin kamu berada dalam sifat kepemimpinan yang Demokratis. Sifat leadership ini dianggap ideal untuk diaplikasikan dalam sebuah tim kerja yang memerlukan kombinasi dan kerjasama dalam semua hal. Untuk itu, menerima saran dan masukan dari semua anggota perlu dilakukan.
Baca Juga: YUK, JOIN TRAINING BERSAMA MOTIVATOR INDONESIA!
6. Laissez Faire
Kebalikan dari kepemimpinan yang selalu mendominasi, seseorang yang menggunakan corak Laissez Faire akan menilai bawahan sudah mengerti arah dan tujuannya, sehingga ia akan pasif. Ini menjadi dilema, sebab memberikan ruang kreativitas bagi bawahan, namun berpotensi untuk lepas kontrol terhadap tim.
Itulah beberapa sifat kepemimpinan dalam tim yang dapat kamu aplikasikan dalam tim kerja. Kamu juga bis atreus mengasah kemampuan SDM dan leadership dengan mengikuti program terbaik TDX.
Training Bareng Motivator Indonesia!
Bersama TDX Communication, Kamu bisa join dalam kelas training yang dibersamai oleh Motivator handal dan berpengalaman. Master Coach by TDX telah banyak mengisi seminar di berbagai perusahaan top nasional.
Kamu ingin join dalam program bulanan TDX atau mengundang Tim TDX dalam gathering event perusahaan? Segera hubungi admin di bawah ini, Salam Confidence!
WA: 0821 3432 3274
Email: [email protected]
